Delhi techies resignation letter goes viral says his salary cant afford a new phone Viral News
Resignation Letter Viral: এখন চাকরির যা আকাল তাতে মানুষ শত কষ্ট হলেও চাকরি বাঁচানোর চেষ্টা করে চলে। আর এদিকে এক আইটি কর্মী এমন একটা কারণ দেখিয়ে চাকরি ছাড়লেন যা নিয়ে নেটমাধ্যমে শোরগোল। নানা কারণে চাকরি (Resignation Letter) ছাড়তে বাধ্য হন কর্মীরা, এর মধ্যে প্রথমেই রয়েছে একঘেঁয়ে বেতন বা বেতন না বাড়ানো, প্রমোশন না হওয়া, বিষাক্ত কাজের পরিবেশ আরও অনেক কারণ রয়েছে। আর দিল্লি এই আইটি কর্মী চাকরিতে পদত্যাগ করেন কারণ তাঁর বেতন দুই বছর ধরে একই রয়েছে এবং তাতে তিনি নতুন (Viral News) আপডেটেড ফোন কিনতে পারছেন না। তাঁর স্বপ্নের ফোন কিনতে না পারার কষ্টে চাকরি ছেড়ে বসেন যুবক।
সম্প্রতি এক্স হ্যান্ডলে ইঞ্জিনিয়ার হাব সংস্থার সহ প্রতিষ্ঠাতা রিশভ সিং সেই দিল্লির আইটি কর্মীর রেসিগনেশন মেল পোস্ট করেন এবং তা মুহূর্তেই ভাইরাল হয়ে যায়। নেটিজেনদের তরফ থেকে নানাবিধ মন্তব্য আসতে শুরু করে। রিশভ সিং এই পোস্টের ক্যাপশনে লেখেন, ‘রেসিগনেশনের জন্য অন্যতম সুন্দর কারণ’।
কী লেখা ছিল সেই ইমেলে
রাহুল বৈরো নামের এক ব্যক্তির লেখা সেই রেসিগনেশন ইমেল লেখা হয়েছিল কোনো সংস্থার এইচআরকে উদ্দেশ্য করে। রাহুল নামের সেই ব্যক্তি ইমেলে লেখেন, ‘পরম নিষ্ঠা, অধ্যবসায় ও পরিশ্রমের সঙ্গে টানা দুটি বছর কাজ করার পরে আমার বেতনের মত আমার ইনক্রিমেন্টের স্বপ্নগুলোও যেন হিমে জমে আছে। বেতন বাড়েনি এখনও। আমি খুবই চেয়েছিলাম যাতে ৫ ডিসেম্বর ৫১,৯৯৯ টাকা দিয়ে আইকিউ ১৩-এর নতুন ফোন প্রি-বুক করতে পারি, কিন্তু এই বেতনে তা অসম্ভব।’
সেই আইটি কর্মী এও উল্লেখ করেন ইমেলে, ৪ ডিসেম্বরই তাঁর শেষ কাজের দিন হবে, আর তারপর তাঁর সমস্ত দায়িত্ব তিনি অন্য কাউকে হস্তান্তরিত করে দেবেন যথাযথ নিয়ম মেনে। সংস্থায় কাজের সুবাদে যে অভিজ্ঞতা ও স্মৃতি অর্জন করেছেন তিনি, তার জন্য কৃতজ্ঞতা জানিয়ে ইমেল শেষ করেন রাহুল নামের সেই ব্যক্তি।
সমাজমাধ্যমে বিবিধ প্রতিক্রিয়া
সমাজমাধ্যমে পোস্ট হওয়া মাত্রই এই রেসিগনেশন লেটার তুমুল ভাইরাল হয়ে যায়। বহু মানুষ বহু নেটিজেন এই কর্মীর অন্তরের কষ্ট, অনুভূতির সঙ্গে সহমর্মিতা প্রকাশ করেছেন। কর্মীর যে ফ্রাস্ট্রেশন তা বুঝতে পেরেছেন অনেকেই। আবার অনেকে এই ঘটনাকে আইকিউ স্মার্টফোন ব্র্যান্ডের মার্কেটিজ স্ট্র্যাটেজি হিসেবেও বর্ণনা করেছেন। জনৈক ব্যক্তি লিখেছেন, ‘ওকে ওর পছন্দের ফোন কিনে দিন এবং তাঁকে সংস্থায় রাখুন’।
যদিও এর মধ্যে একজন ব্যক্তি সমস্ত ঘটনাটিকে যুক্তিসহ বোঝার চেষ্টা করে লিখেছেন, ‘আপনি যখন সংস্থায় ছিলেন সেই সময় কি সংস্থার মুনাফা ক্রমান্বয়ে বেড়েছে ? তা স্পষ্ট নয়। যদি বেতন না বেড়ে থাকে, তার মানে বুঝতে হবে সংস্থার মুনাফা ঠিক নেই, অথবা সংস্থার আশানুরূপ রেটিং আপনার নেই। অথবা বেতন বাড়ানো নিয়ে সংস্থার বহু অংশীদারদের সঙ্গে কথা বলে কোনো সিদ্ধান্তই নেওয়া যায়নি। অন্য কোনো সংস্থায় যোগ দেওয়ার আগে কী কারণে বেতন বাড়েনি তা বিভিন্ন সূত্র থেকে জেনে নেবেন’।
আরও দেখুন
